こんにちは！
岡田電気産業の採用担当です。

当社はここ10数年の間、「働きやすい環境作り」に特に力を入れて取り組んでまいりました。今回は、ここ最近の取り組みに関して、2026年卒と2025年卒の内定者（入社承諾）合計51名から聞いた「特に好評だった施策」についてのアンケート結果をランキング形式でお届けします。

■第3位　固定残業制の廃止

ランキング第3位は、固定残業制度の廃止です。これは、あらかじめ設定された残業時間に応じて固定手当を支払う制度でしたが、2023年6月に廃止され、実際の労働時間に基づく残業代支払いに切り替わりました。これにより、社員は残業せずとも給与が減少することはなく、残業すればその分の手当が支給されるようになりました。

■第2位　年間休日数（125日程度）

第2位は、年間休日数（125日程度）です。業界内でも比較的多い水準となっており、「しっかり休めること」「プライベートの時間を確保できること」が評価されました。
内定者からも、「平日も休日も自分の時間を大切にできそう」「長く働くイメージが持てた」といった声が多く寄せられています。

■第1位　基本給の増額

最も支持を集めたのは、全社員の基本給の増額です。物価の上昇に対応するために実施され、4年連続の基本給アップが行われました。特に2025年6月のベースアップでは、新卒社員の基本給を20,000円引き上げるなど、大幅な増額をおこないました。

これからも若い世代に合わせ、社員の声を聴き、様々な取り組みを実施し、働きやすさ業界ナンバーワンを目指してまいります！

■ランキング表はこちら

「課題への取り組み」特設ページ

岡田電気産業がおこなってきた労働環境改善の取り組みについて、まとめたページです。
社員の声を真摯に受け止め、良いことだけでなく、課題としっかり向き合ってきた過程が載っています。
働く環境を重視している方、リアルな会社の姿を知りたい方は、ぜひチェックしてみてください！